工會工作
成都建設一案例獲評2025年度成都市產業工人隊伍建設改革企業層面創新性案例
文章來源：成都建設
發布日期：2026-01-08
本網訊（通訊員 鄧志偉）近日，從成都市總工會獲悉，十九冶成都建設有限公司報送的《實施“育訓評勵”四維驅動，提升建筑產業工人隊伍核心競爭力》案例被評為“創新性案例”，并獲得成都市總工會專項經費補助。
此次評選由成都市總工會組織開展，旨在總結推廣企業層面推進產業工人隊伍建設改革中的先進經驗和創新做法。成都建設的獲獎案例，系統總結了其近年來在產業工人隊伍培養方面的體系化創新，通過“培育、培訓、評價、激勵”四個維度的協同驅動，有效提升了產業工人的專業技能與綜合素養，并形成了可復制、可推廣的改革經驗。
本次獲評，是對成都建設產業工人隊伍建設改革工作的充分肯定，也為“成都建設·匠心智造”品牌注入了新內涵。下一步，成都建設將持續推動相關創新機制的深化與應用，切實將改革成果轉化為人才競爭優勢與發展動力，為建強新時代高素質產業工人隊伍、助力公司高質量展貢獻更多力量。
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