關(guān)于在集團(tuán)公司范圍內(nèi)公開(kāi)招聘質(zhì)量技術(shù)管理人員的通知

來(lái)源：中國(guó)十九冶發(fā)布時(shí)間：2020年11月06日 A⁺ A A^-

各單位、各部門(mén)：

　　為加強(qiáng)集團(tuán)公司質(zhì)量技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。為滿足工作需要，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部崗位資源的市場(chǎng)化配置，集團(tuán)公司計(jì)劃在全公司范圍內(nèi)公開(kāi)招聘質(zhì)量技術(shù)相關(guān)管理職位。現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘職位及要求

擬招聘部門(mén)

職位

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

其他要求(詳見(jiàn)附件職位說(shuō)明書(shū))

質(zhì)量

技術(shù)部

施工技術(shù)

管理科

（主辦科員/副科長(zhǎng)）

土木工程大類及相關(guān)專業(yè)

*本科及以上學(xué)歷；

*35歲以下，具有2年及以上項(xiàng)目工作經(jīng)歷；

*了解施工管理相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)知識(shí)，具有一定的施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；

*具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或執(zhí)（職）業(yè)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

質(zhì)量管理科

（主辦科員/副科長(zhǎng)）

土木工程大類及相關(guān)專業(yè)

*本科及以上學(xué)歷；

*35歲以下，具有2年及以上項(xiàng)目工作經(jīng)歷；

*了解質(zhì)量管理相關(guān)法律法規(guī)管理流程，具有一定的施工技術(shù)管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

*具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　
　　二、申報(bào)及選拔程序

　　（一）職位申報(bào)

　　申請(qǐng)人可結(jié)合自身情況及職業(yè)發(fā)展，選取適合的崗位，并填寫(xiě)《職位申報(bào)表》進(jìn)行申報(bào)。

　　（二）資格審查

　　集團(tuán)公司人力資源部會(huì)同用人部門(mén)根據(jù)崗位要求，結(jié)合申請(qǐng)人條件，組織資格審查后，確定進(jìn)入后續(xù)甄選環(huán)節(jié)候選人名單。

　　（三）人員甄選

　　集團(tuán)公司人力資源部會(huì)同用人部門(mén)，通過(guò)面試、測(cè)評(píng)等方式共同對(duì)符合崗位任職資格條件者進(jìn)行進(jìn)一步甄選。

　　（四）錄用

　　根據(jù)甄選情況，集團(tuán)公司人力資源部征求用人部門(mén)意見(jiàn)后確定最終錄用人選，按照集團(tuán)公司干部管理相關(guān)制度規(guī)定為擬錄用員工辦理內(nèi)部調(diào)配手續(xù)。

　　三、申報(bào)時(shí)間與方式

　　本次招聘職位的申報(bào)截止時(shí)間為2020年11月15日。申請(qǐng)人應(yīng)在截止日期前完成填寫(xiě)目標(biāo)職位的應(yīng)聘人員登記表（詳見(jiàn)附件1），并通過(guò)郵箱rc19mcc@163.com 投遞簡(jiǎn)歷完成職位申報(bào)（郵件標(biāo)題：內(nèi)招+崗位+姓名+聯(lián)系電話）。

　　
　　四、相關(guān)事宜

　　集團(tuán)公司人力資源部做好人選信息保密工作。如對(duì)崗位信息或申報(bào)過(guò)程有不解或疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系集團(tuán)公司人力資源部員工調(diào)配科。

　　聯(lián)系人：沈志軒、蘆昭

　　聯(lián)系電話：028-86916126

　　人力資源部

　　2020年11月4日

　　附件1：應(yīng)聘登記表.docx

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