為深入貫徹落實公司“走出去”戰(zhàn)略部署，進一步強化公司海外人才培養(yǎng)儲備，突出實干實績用人導(dǎo)向，堅持把資源銜接、攻堅創(chuàng)效、重大項目等“主戰(zhàn)場”作為選拔培養(yǎng)骨干人才“主平臺”和選人用人“主陣地”，現(xiàn)面向公司內(nèi)外公開選聘海外管理人才，有關(guān)事項通知如下：
一、公開選聘崗位
二、人選資格條件
1.擁護黨和國家方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具備高度責(zé)任感和團隊協(xié)作精神；
2.年齡一般不超過55周歲，身心健康，能適應(yīng)海外艱苦環(huán)境及長期外派工作；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的政治理論水平、專業(yè)水平和知識技能；
4.能用英語或當(dāng)?shù)卣Z言進行日常交流的，有海外項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、工作地點
公司駐阿富汗、巴布亞新幾內(nèi)亞、印度尼西亞、馬來西亞、越南、尼日利亞、秘魯、哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、俄羅斯等海外項目部、代表處或分子公司。
四、薪酬福利待遇
1.提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議；
2.享受海外工作津貼、海外地區(qū)補貼、項目終結(jié)考核兌現(xiàn)；
3.提供境外住宿、餐飲、交通等后勤保障，提供商業(yè)意外保險；
4.享受帶薪年假、探親假及往返機票報銷，外語及業(yè)務(wù)培訓(xùn)不計入休假時間。
5.同等條件下，公司人才選拔晉升優(yōu)先考慮具有海外工作經(jīng)驗人員。
五、選聘流程
本著“公平、競爭、擇優(yōu)”原則，本次公開選聘工作在公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，將按照報名、資格審查、筆試、面試等程序開展。
六、報名方式
本次采用“個人報名”和“組織推薦”相結(jié)合的方式開展。
（一）個人報名
有意愿參加本次選聘的員工，可登錄公司招聘網(wǎng)站完成崗位投遞。
1.電腦端簡歷投遞：https://19mcc.hotjob.cn
2.手機端簡歷投遞，請掃描下方二維碼：
（二）組織推薦
各單位、各部門若有推薦人選，請將蓋章后的《人選推薦表》發(fā)送至郵箱：hr19mcc@163.com（郵件標(biāo)題注明：海外管理人才人選推薦+姓名+現(xiàn)工作單位及崗位）。
聯(lián)系人：沈老師、黃老師 028-86916126
中國十九冶集團有限公司
2025年9月17日
